コンサルタント募集、コンサルタント転職

■求める人材像

• 第一に誠実であること
• 専門性があること
• 論理的思考力があること
• コミュニケーション能力が高いこと
• 楽しんで学ぶことが出来ること

■募集職種

●  会計・経営管理系コンサルタント

【仕事内容】
  ・  グローバル製造業の経営管理　（連結管理会計、KPI、経営計画、PDCA）
  ・  中堅製造業の原価管理/収益管理

【募集人材】
  −  当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
  −  管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方
  −  上記以外のコンサルティング未経験者は、グローバル製造業において同分野の経験のある方
  ※  英語力があれば尚可

●  生産系・SCM系コンサルタント

【仕事内容】
  ・  SCM構想の立案及び導入支援
  ・  生産分野業務改革、ものづくり改革支援

【募集人材】
  −  当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
  −  コンサルティング未経験者は、生産/在庫管理の基礎が十分理解できている方で且つ3年以上の実務経験のある方

●  業務プロセス系・IT系コンサルタント

【仕事内容】
  ・  経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
  ・  基幹システムの再構築支援
      −  計画立案、要件定義〜設計
      −  プロジェクトマネジメント支援（計画立案〜導入/定着）

【募集人材】
  −  当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
  ※  当分野のプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
  ※  情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
  ※  業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」の知見を重視

●  マーケティング系コンサルタント

【仕事内容】
  ・  マーケティング/顧客基点の事業構造改革の企画/立案
  ・  事業戦略/マーケティングﾞ戦略の再構築

【募集人材】
  −  当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
  −  コンサルティング未経験者は、事業会社において同分野の経験のある方

●  事業再生系コンサルタント

【仕事内容】
  ・  製造業における再生計画（又は業績改善計画）の策定
  ・  計画に基づく実行支援

【募集人材】
  −  ものづくり改革のコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
  −  事業再生経験のある公認会計士、財務アドバイザー

●  チャイナサービスコンサルタント

【仕事内容】
  ・  日系中国現法におけるものづくり改革、収益改革
  ・  人事労務コンサルティング
  ・  進出/撤退支援

【募集人材】
  −  日系中国現法で人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジャーを担当できる方
  −  人事労務コンサルティング分野のスタッフ
  −  ものづくり改革のコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方

■勤務地

東京・大阪・名古屋

■待遇

キャリア・経験・実績・前給など考慮の上、個別に年俸を決定

• 完全年俸制 （12分割）※決算賞与制度あり
• 社会保険等完備

■選考過程

• 1. 履歴書および職務経歴書（必ず電子データ）をメール添付にて提出（書式自由）（郵送・FAX不可）
• 2. 書類審査（結果はメールでご連絡いたします。）
• 3. 面接（複数回）
• 4. 内定

■採用関連連絡先

株式会社アットストリーム  採用受付窓口：野間（のま）／山本
※採用に関するお問い合わせについては、お問い合わせページをご利用ください。

■応募方法および応募にあたっての注意事項

まずは下記「応募フォーム」をご利用いただくか、
採用受付窓口へ履歴書、職務経歴書（書式自由）を添付の上お送りください。
追ってメールにてご連絡させていただきます 。

※郵送やFAXでのご応募またはお問い合わせには応じかねますので、予めご了承下さい。

※書類審査の結果、未経験者の方には課題レポートの提出やWEBによる能力適性検査をお願いすることもあります。

※新卒採用募集はしておりませんので、新卒者の方からの問合せには応じかねます。予めご了承ください。

※資料請求などのご要望には応じかねますので予めご了承ください。

※入社日・勤務地・待遇等、相談に応じます。

※応募の秘密は厳守します。

※応募書類上の個人情報は、採用以外の目的には利用いたしません。プライバシー・ポリシーに基づき、厳正に取扱います。